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Quinta-Feira, 11 de março de 2010. Bom dia!
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Clareza de valores

“Os valores da minha vida são mais fortes do que o desejo de outras pessoas de destruir estes valores. “— Ayrton Senna
Prof. Gilberto de Souza - 06/03/2008
 

Todas as vezes que enfrentamos situações onde temos grande dificuldade de definir a ação que tomaremos, estamos diante de um conflito de valores. Aliás, gostaria de lhe fazer uma pergunta, mas não é uma pergunta qualquer, e sim, a mais importante pergunta que possa ser feita em toda sua vida. Uma pergunta que merece uma profunda reflexão e que poderá lhe impulsionar de forma extraordinária em sua vida:

— Qual é a coisa mais importante para você em sua vida? O que você mais valoriza?

Poucas pessoas que tive o privilégio de conhecer tinham de prontidão uma resposta verdadeira para essa pergunta. Em minha opinião, saber o que é mais importante para você em sua vida é a coisa mais importante que você precisa saber.

Certa vez, fiz essa pergunta a uma pessoa e ela me respondeu de prontidão que saúde era a coisa mais importante em sua vida. Então fiz algumas perguntas adicionais para verificar se ela tinha realmente certeza que saúde era o que ela mais valorizava de fato. Comecei perguntando, você tem uma alimentação saudável? Ela me respondeu que estava se esforçando para mudar seus hábitos alimentares. Perguntei então se ela praticava algum esporte? Ela me disse que estava pretendendo começar no mês seguinte. Daí perguntei se ela bebia ou fumava? Para minha surpresa ela bebia e fumava, mas foi logo dizendo que era por pouco tempo e que ela estava pretendendo parar com as duas coisas.

Bem, diante dessas respostas perguntei:
— Quando você diz que saúde é a coisa que você mais valoriza em sua vida, você está querendo enganar a mim ou a si mesmo?
A resposta foi um estrondoso silêncio.


Quando você tem claro, para si mesmo, as coisas que mais valoriza em sua vida, você passa a ter uma sensação de maior liberdade. Você começa tomar decisões com mais facilidade, desenvolve um maior senso de certeza e com isso passa a ter mais coragem para apresentar seu ponto de vista e principalmente, viver de acordo com as coisas que mais valoriza.

Se pararmos para verificar as pessoas que mais admiramos em nossa história, são pessoas que tinham valores bem definidos, que viviam de acordo com eles e não estavam dispostos a abrir mão de seus valores por que o vizinho ou o tio achava que devia ser diferente.

Pessoas que sabem o que mais valorizam, transmitem mais segurança, e cá para nós, gostamos de pessoas seguras, confiantes, ousadas, corajosas e congruentes.

Você já deve ter tido a experiência de conviver com alguém que não se decide, que nunca sabe o que quer da vida ou de um relacionamento, que não tem opinião própria e que sempre depois de ter tomado uma decisão, fica se lamentando que deveria ter feito diferente, porque o tio, o avô ou o João das Couves disse que deveria ter sido diferente. Você gostaria de trabalhar com um líder assim?

Dificilmente alguém que não conhece bem seus próprios valores, será um bom líder. Pois, um líder precisa deixar claro para os membros de seu grupo o que, para ele, é mais importante: lealdade, amizade, disciplina, organização, camaradagem, honestidade, entusiasmo, coragem, humildade, inteligência, amor, respeito, certeza, criatividade etc.

Um líder de verdade, não só deixa claro o que ele mais valoriza em um time, em um relacionamento em uma pessoa, como também o que isso significa para ele.

Pois, duas pessoas podem ter uma definição de respeito muito diferente. Imagine duas pessoas que dizem achar que respeito é a coisa mais importante: uma acha que respeito significa deixar com que o outro se expresse, que possa aplicar suas idéias, que possa dar sua, opinião etc.; a outra diz que respeito significa obedecer as ordens, falar apenas quando for convidada, perguntar antes de fazer as coisas etc.

Você já parou para pensar como seria o relacionamento dessas duas pessoas, seja ele no campo profissional ou no campo pessoal?

Todos os grandes líderes que já tive a oportunidade de estudar ou conhecer são ou, foram pessoas que tinham seus valores bem definidos, sabiam o que era realmente importante em suas vidas e viviam de acordo com esses valores.

Em minha avaliação, poucas coisas podem ser mais tristes que ver uma pessoa que age totalmente diferente de seu discurso, gente que preza no discurso honestidade, mas na primeira oportunidade demonstram exatamente o contrário.

Lembre-se de que seus valores, quaisquer que sejam, são a bússola que o guiam para o seu supremo destino. Portanto, defina claramente seus valores e viva de acordo com seus ideais mais altos. Desejo que a história de sua vida seja um exemplo a ser seguido por muitos que virão.
Um abraço carinhoso de seu amigo,

Gilberto S. de Souza
Cientista do Comportamento Humano; Administrador de Empresas; Diretor de Desenvolvimento da Cidade do Cérebro; Coach e Instrutor de Emotologia/Emotopedia; Master &Trainer em PNL; Conferencista Especialista nas áreas motivacional, comportamento e liderança.

Com as novas descobertas sobre o funcionamento do cérebro podemos hoje desenvolver cenários sintéticos, onde as pessoas possam vivenciar experiências físicas, emocionais e psicológicas, mobilizando capacidades e desenvolvendo habilidades ligadas a liderança.
 
 
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