Conheça nesta página o Pentágono Organizacional, o mais avançado e completo programa de capacitação em liderança organizacional do Brasil.

Voltado exclusivamente a grupos fechados de líderes de uma mesma organização, este treinamento empresarial, dividido em 5 módulos, oferece uma gama seleta de conhecimentos sobre a arte de liderar com foco total em resultados.

O objetivo central do Pentágono Organizacional é aprimorar e desenvolver o estilo e a capacidade de liderança dos colaboradores que exercem chefia em sua empresa, com a finalidade de aumentar os níveis de competências de trabalho na organização.

Trata-se de uma poderosa ferramenta de T&D capaz de melhorar significativamente a produtividade e o desempenho da sua empresa no mercado.

Além de levar em consideração, de maneira intensa e profunda, as atitudes e os princípios dos maiores líderes da humanidade, o Pentágono Organizacional é fundamentado em mais de 40 anos de estudos e pesquisas científicas sobre o comportamento humano, realizados por um brasileiro de renome internacional.

O Pentágono Organizacional é o único programa de capacitação em liderança do mundo que emprega os conceitos de Emotologia, Emotopedia e Aprendizagem Acelerativa, pesquisados há mais de 40 anos, pelo Professor Luiz Machado, Ph.D., fundador da Cidade do Cérebro e Orientador-Coordenador do PENTÁGONO.

Importante: O certificado obtido pelos participantes do Pentágono Organizacional é reconhecido pela Cidade do Cérebro.

• Desenvolvimento de sensibilidade para perceber as verdadeiras intenções das pessoas;

• Percepção para reconhecer rapidamente a lógica de ação dos liderados;

• Aumento da capacidade para comunicar-se de modo a exercer influência, inspiração e inteligência;

• Refinamento das habilidades que permitem conduzir liderados ao objetivo comum da organização;

• Desenvolvimento de habilidades, comportamentos e crenças, tendo como referência os maiores líderes da Humanidade;

• Avanço significativo, profundo e realista no processo de auto-conhecimento;

• Aprimoramento da habilidade de fazer escolhas, tomar decisões e entrar em ação nos momentos de estresse e adversidades;

• Aumento da capacidade de manter o equilíbrio e o foco nos momentos de turbulência;

• Conhecimento para utilizar o poder da natureza humana a seu favor;

• Conhecimento e domínio de avançadas técnicas de negociação inconsciente;

• Habilidade para usar com destreza os 10 pilares de uma apresentação poderosa;

• Capacidade para alinhar missão, visão, valores e objetivos pessoais com os da empresa e fazer o mesmo com seus liderados;

• Novos aprendizados sobre como identificar, desenvolver e reter talentos;

• Desenvolvimento de um estilo de liderança Humanístico, por meio da mobilização de potencialidades humanas como elemento de auto-realização.

• Melhora do clima organizacional;

• Aumento da motivação na empresa;

• Aumento da produtividade individual;

• Melhor rendimento no trabalho em equipe;

• Maior perspectiva de rentabilidade no mercado;

• Gerentes, Supervisores e Diretores mais influenciadores, mais realizadores e mais focados nos objetivos organizacionais;

• Aumento da identificação dos colaboradores com a empresa;

• Melhores condições para aplicação de um padrão de liderança humanístico e sistêmico.

Todas as etapas do Pentágono Organizacional serão dirigidas às necessidades específicas da sua empresa, diagnosticadas pela equipe técnica do treinamento.

Por meio de uma avaliação minuciosa será possível medir o nível de conhecimento dos líderes que participarão do programa e alinhar os objetivos do treinamento aos objetivos organizacionais.

Desta forma, serão identificados elementos consistentes que justificarão a contratação do programa.

Veja como o Pentágono Empresarial pode contribuir para a aplicação de avançados modelos de análise, implementação e avaliação empresarial.

A metodologia diferenciada empregada no Pentágono Organizacional permite que os participantes adquiram grande quantidade de conhecimento, com um alto nível de retenção.

Nossa metodologia garante que os conceitos aprendidos durante o programa sejam colocados em prática imediatamente após o treinamento, gerando resultados mensuráveis.

No PENTÁGONO ORGANIZACIONAL o grupo de líderes da sua empresa vai contar com uma seleta equipe multidisciplinar composta por médicos, psicólogos, pedagogos, administradores, todos com formação em Coaching, PNL e Emotologia.

Os 5 módulos do Pentágono Organizacional são exclusivamente dirigidos a grupos fechados de uma mesma empresa compostos por:

• Executivos que exercem ou estão sendo preparados para exercer cargos de liderança;

• Presidentes, Diretores, Gerentes e Supervisores de empresas de grande porte.

Cada um dos 5 módulos deste programa de capacitação em Liderança Organizacional é realizado em 3 dias (geralmente em finais de semana):

1° dia: Chegada ao Hotel Fazenda pela manhã/ Entrevista individual com a equipe de coaches do Pentágono Organizacional / Almoço / Intervalo / Abertura do Evento / Noite de integração.

2° dia: Atividades do Programa de Capacitação.

3° dia: Atividades do Programa de Capacitação.

O Pentágono Organizacional é constituído por 5 módulos estruturados de acordo com a capacitação proporcionada em cada um deles.

Observação: os 4 primeiros módulos do Pentágono Organizacional são independentes. Isso significa que sua empresa tem a possibilidade de selecionar um ou mais desses módulos de acordo com as necessidades de suas equipes de líderes. O módulo 5, por sua vez, apresenta como pré-requisito a participação nos 4 módulos anteriores.

Saiba por que este treinamento empresarial é o investimento ideal para as atividades de T&D da sua organização.

Para inspirar, influenciar pessoas e conduzi-las a resultados o líder deve, antes de tudo, liderar a si mesmo. O autoconhecimento é, indiscutivelmente, sua ferramenta de trabalho mais importante.

No Módulo 1 do Pentágono Organizacional os líderes da sua empresa terão a oportunidade de aprimorar o autoconhecimento, por meio de técnicas científicas e estratégias utilizadas por grandes líderes da Humanidade.

Entender o Ser Humano e os fatores que influenciam o seu comportamento é um atributo indispensável ao líder, quando o que se deseja é alcançar metas e objetivos organizacionais.

Neste módulo, os grupos de lideranças da sua empresa terão acesso a conhecimentos científicos fundamentados em mais de 40 anos de pesquisas sobre o comportamento humano.

A qualidade da comunicação de um líder determina o seu sucesso ou o seu fracasso, no que se refere ao nível de autoridade, respeito e influência diante da equipe.

O módulo 3 do Pentágono Organizacional oferece recursos modernos sobre a arte de comunicação inter-pessoal.

No módulo 3 do Pentágono Organizacional os líderes da sua empresa conhecerão técnicas avançadas de negociação de conflitos utilizadas por grupos especiais, como CIA e FBI, e em negociações com terroristas.
Os recursos apresentados neste módulo exploram questões importantes para o cotidiano empresarial como:

A arte de criar harmonia de forma rápida, sob a pressão provocada por uma situação de alta diversidade.

A habilidade para lidar com duas pessoas que se odeiam, mas precisam trabalhar e gerar resultados juntas.

No módulo 3 será apresentado um vídeo legendado com um estudo de um caso real, filmado no momento da ocorrência de um grave incidente.

Para desenvolver a acuidade dos líderes em negociações de conflito também serão exibidas e analisadas diversas cenas de filmes.

No 4 módulo do Pentágono Organizacional, os líderes vão conhecer e empregar, sob a supervisão da equipe de Coaches do programa, as principais técnicas de Coaching utilizadas pelos principais coaches do mundo, todas elas focadas em resultados.

Além de terem acesso a um conjunto de técnicas, procedimentos, exercícios e diagnósticos, os participantes vão receber formulários para acompanhamento e avaliação, ferramentas essenciais no processo de desenvolvimento das pessoas da sua organização.

Nesta etapa cada participante receberá a missão de realizar uma aplicação de Coaching, o que resultará num estudo de caso a ser avaliado pela equipe do Pentágono Organizacional.

Como seria ter uma equipe de líderes que desafiam os limites do impossível e realizam muito mais do que os concorrentes são capazes de imaginar?

O módulo 5 do Pentágono Organizacional é a consagração do líder-coach, a maestria na arte de inspirar e desenvolver pessoas.

Nesta etapa sua equipe terá acesso a um conteúdo exclusivo e decisivo para garantir resultados consistentes em sua empresa.

Serão conhecidas informações privilegiadas, jamais abordadas em programas de capacitação empresarial, fruto de mais de 40 anos de estudos científicos na área do desenvolvimento humano.

Não se trata de novos truques, macetes ou técnicas superficiais que podem ser usados para manipular seres humanos com eficiência. Trata-se de um conjunto de conhecimentos científicos, baseado em princípios que levam em consideração o inimaginável poder da natureza humana.

No módulo 5 são ensinadas a arte e ciência da expansão de modelos mentais, uma forma eficaz de encontrar novas oportunidades para um indivíduo, uma empresa ou todo um sistema.

Sua equipe terá acesso a técnicas consagradas e comprovadas em organizações de sucesso, empregadas para conduzir equipes a um inovador e poderoso sistema de desenvolvimento humano.

Os presidentes, diretores, gerentes e supervisores da sua empresa vão aprender que é possível estudar e aprimorar a Inteligência e a Criatividade e colocá-las a trabalho do bem comum (família, empresa, nação, Humanidade).

ATENÇÃO: o módulo 5 do Pentágono Organizacional é recomendado para empresas que necessitam de líderes capazes de conduzir suas equipes à realização do “impossível”.