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Próxima data: 08 a 14 de Dezembro de 2008
Local: Sabrina Resort, Cesário Lange-SP.
www.sabrinaresort.com.br |
Após ser aprovado por grupos fechados de grandes organizações, o avançado e completo programa de capacitação em liderança organizacional do Brasil abre suas portas a pessoas como você, que busca alcançar resultados consideravelmente melhores em sua atuação como líder.
Aprimore suas habilidades e estilo de liderança. Destaque-se na empresa e no mercado. Surpreenda. O grande líder que há em você está... prestes... a... ser... despertado.
Saiba nesta página como participar do Pentágono Aberto 2008. |
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Assista ao vídeo do Pentágono Aberto |
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Conteúdo criado e desenvolvido pela
Yamamoto Vídeo Produções.
A cópia parcial ou integral deste
vídeo é expressamente proibida. |
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O Pentágono Aberto é um programa de capacitação em liderança, criado para oferecer aos participantes uma gama seleta de conhecimentos sobre a arte de liderar com foco total em resultados.
Este treinamento é uma versão para pessoa física do Pentágono Organizacional, programa in company aprovado por grandes organizações brasileiras.
Prepare-se: no decorrer dos 5 módulos do Pentágono Aberto, percorridos em 7 dias de imersão total, o seu estilo de liderar vai passar por uma verdadeira transformação. Você vai perceber isso nos resultados obtidos por sua equipe, por sua empresa, por você. |
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"Com certeza dentre todas qualificações que tenho (Formado em Analises de Sistemas, MBA em Gestão de Negócios do Ibmec, entre outros) a mais importante para enfrentar os desafios do dia-a-dia e de sucessão empresarial
(já que trabalho em empresa familiar) foi o PENTÁGONO.
Nos dias de Hoje com o mercado cada vez mais competitivo e agressivo, é fundamental ter pessoas capacitadas e motivadas trabalhando ao nosso lado, e o que são empresas senão PESSOAS? O Gilberto nos mostrou o que é Maestria em Liderança, Capacitação e Motivação de PESSOAS. Com estes ensinamentos e com estas atitudes, o SUCESSO é conseqüência.
Para mim, que trabalho em uma empresa com mais de 400 pessoas, nada me capacitou tanto para esta tarefa como o PENTÁGONO."
Rodrigo Venâncio Ahmed
Diretor da VENÂNCIO PRODUTOS FARMACÊUTICOS LTDA |
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O objetivo central do Pentágono Aberto é aprimorar e desenvolver o estilo e a capacidade de liderança dos participantes.
Trata-se de uma poderosa ferramenta capaz de melhorar significativamente a sua produtividade e o seu desempenho profissional. |
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Todo o conhecimento adquirido e vivenciado pelos participantes, de maneira intensa e profunda, durante os 7 dias de Pentágono Aberto, leva em consideração as atitudes e os princípios dos maiores líderes da humanidade. O Pentágono, no entanto, é muito mais do que isso.
Os 5 módulos que constituem o programa são fundamentados em mais de 40 anos de estudos e pesquisas científicas sobre o comportamento humano, realizados por um brasileiro de renome internacional.
O Pentágono é o único programa de capacitação em liderança do mundo que emprega os conceitos de Emotologia, Emotopedia e Aprendizagem Acelerativa, pesquisados há mais de 40 anos, pelo Professor Luiz Machado, Ph.D., fundador da Cidade do Cérebro e Orientador do Gilberto de Souza. |
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• Desenvolva sensibilidade para perceber as verdadeiras intenções das pessoas;
• Melhore sua capacidade de se comunicar. Exerça influência, gere inspiração e desenvolva inteligência;
• Passe a conduzir mais facilmente seus liderados a um objetivo comum;
• Desenvolva habilidades, comportamentos e crenças, tendo como referência os maiores líderes da Humanidade;
• Promova um avanço significativo, profundo e realista no seu processo de autoconhecimento;
• Aprimore a habilidade de fazer escolhas, tomar decisões e entrar em ação nos momentos de estresse e adversidades;
• Aumente a capacidade de manter o equilíbrio e o foco nos momentos de turbulência;
• Conheça e domine técnicas avançadas de negociação inconsciente;
• Saiba como usar com destreza os 10 pilares de uma apresentação poderosa;
• Aumente sua motivação no trabalho;
• Torne-se um líder servidor e motive seus liderados.
• Desenvolva um estilo de liderança Humanístico, por meio da mobilização de potencialidades humanas como elemento de auto-realização. |
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"Tenho tido coragem para dar o próximo passo da mesma forma que fiz nas dinâmicas. Quero que todas as pessoas que estejam interessadas
nos resultados da aplicação dos conceitos aprendidos no Pentágono saibam que:
...É possivel através de uma re-programação desenvolver nosso potencial e nossas habilidades para conquistar tudo o que estivermos determinados a ser."
Rejane Lima |
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O Pentágono Aberto conta com recursos eficientes para mensurar o sucesso dos participantes no que se refere aos resultados obtidos durante e após os 7 dias de treinamento.
Por meio desses recursos, você vai ter a possibilidade de conhecer, após o treinamento, como o seu desempenho profissional foi beneficiado.
Essa é a melhor forma de você avaliar o retorno sobre o investimento realizado. |
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"Tenho 46 anos de idade, e após ter trabalhado por 20 anos em
empresasde grande porte, onde tive a felicidade de passar por muitos e muitos cursos e/ou treinamentos, quero afirmar veementemente que de todos os treinamentos por que passei, o Pentágono Aberto, foi sem sombra de dúvidas,
o melhor e mais proveitoso de todos. Isso porque, o treinamento me preparou, motivou e me deu ferramentas suficientes para eu aplicar em minha vida e ajudar meus amigos, parentes e colaboradores.
Informo que estou usando os conceitos aprendidos em meu dia-a-dia em todas as situações, e, graças a isso, meus resultados são incrivelmente melhores."
Gilberto Sanches Rodrigues
Executivo da área comercial |
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A metodologia diferenciada empregada no Pentágono Aberto foi estruturada para que você adquira uma grande quantidade de conhecimento, com um alto nível de retenção.
Ela possibilita que os conceitos aprendidos durante o programa sejam colocados em prática imediatamente após os 7 dias de treinamento, gerando resultados mensuráveis.
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Gilberto de Souza:
idealizador e conferencista do Pentágono |
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• ADM – Especialista em Desenvolvimento Gerencial;
• Diretor de Desenvolvimento da Cidade do Cérebro;
• Único brasileiro com formação completa em Emotologia, Emotopedia e Superintelligência;
• Criador do Coaching com base na Emotologia;
• Coach de executivos de grandes empresas
nos últimos 5 anos;
• Autor do livro “Afinal, Qual é o Grande Segredo”. |
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No Pentágono Aberto você vai contar com uma seleta equipe multidisciplinar composta por médicos, psicólogos, pedagogos, administradores, todos com formação em Coaching, PNL e Emotologia. |
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O Pentágono Aberto foi desenvolvido para satisfazer as necessidades de profissionais que, independentemente do segmento de atuação, têm o desafio da liderança.
Entre eles estão:
- Executivos que exercem cargos de liderança;
- Empreendedores, gerentes e líderes de empresas de pequeno, médio e grande porte;
- Pessoas que vislumbram a possibilidade de assumir cargos de liderança;
- Pessoas que querem criar condições para assumirem a liderança de suas próprias vidas ou para contribuir com o desenvolvimento de outras pessoas.
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"Saber como controlar o stress no dia a dia faz uma grande
diferença na vida de um
medico. Isto eu aprendi no Pentágono.
Tudo isto que vivenciei foi grandioso,valeu a pena cada segundo do curso e sou extremamente grata ao GILBERTO por sua capacidade, amor,cuidado,esforço e respeito em transmitir seus valiosos conhecimentos a cada um dos participantes. Obrigada!"
Ana Lucia K Hernandez
Medica Pediatra |
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No Pentágono Aberto, você vai ter contato com profissionais de diversas empresas e de inúmeros segmentos de mercado. Isso significa que você poderá trocar informações com outras pessoas que estão em cargo de liderança, e vai perceber quais são as dificuldades comuns, e o mais importante: vai descobrir diversas soluções para aquilo que hoje parece um problema.
Além disso, você terá a possibilidade expandir o seu networking. |
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O programa de capacitação em liderança Pentágono Aberto é aplicado em 7 dias corridos, durante os quais os participantes ficam instalados em um Hotel Fazenda, em regime de imersão total. |
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Os participantes do Pentágono Aberto recebem um verdadeiro MANUAL DE LIDERANÇA: uma pasta com um seleto conteúdo que lhe ajudará em seu dia-a-dia, além dos modelos de teste e outros textos que poderão contribuir com seu desenvolvimento e em seu trabalho de desenvolver equipes.
Além desta pasta você receberá um DVD com os melhores momentos do programa. |
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O PENTÁGONO é realizado em um Hotel Fazenda, que dispõe da estrutura necessária para a realização das atividades do programa.
Alguns exercícios que compõem o programa são realizados em áreas externas, em contato com a Natureza. |
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| O PENTÁGONO Aberto é um encontro imperdível para quem quer ter acesso a todo esse conteúdo e deseja resultados práticos imediatos. |
Próxima data: 08 a 14 de Dezembro de 2008
Local: Sabrina Resort, Cesário Lange-SP.
www.sabrinaresort.com.br |
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Uma semana inesquecível e produtiva. Poucas pessoas têm a oportunidade de receber de forma tão intensa e primorosa tanto conhecimento e tanta experiência em tão pouco tempo.
Para oferecer aos participantes uma extraordinária gama de recursos que garantam a mais avançada, sólida e completa capacitação em liderança, o Pentágono Aberto está estruturado em 5 Pilares que são explorados ao longo dos 7 dias.
Saiba, agora, por que nesses 7 dias de treinamento de liderança, vivenciados em regime de imersão total, você vai dar um grande passo rumo ao êxito profissional e à satisfação pessoal. |
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"Participar do PENTÁGONO foi aprender a sentir, mobilizar,
e por em prática no dia-a-dia este estado de inúmeras possibilidades...
Foi sedimentar conhecimentos... Foi rever meu projeto de vida sob o prisma das conquistas diárias e do passo-a-passo... Foi sentir a força que carrego dentro de mim e assim desafiar e ampliar meus limites. Foi aprender como posso estar no controle da minha vida e contribuir para o desenvolvimento da minha família, dos meus pacientes e da sociedade onde convivo.
Foi maravilhoso descobrir, que todos os dias ao acordar,
eu posso decidir como será o meu dia, e, à noite,
eu posso pensar em como ele poderia ter sido ainda melhor..."
Ana Lucia K Hernandez
Medica Pediatra |
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1: Autoconhecimento, Automotivação e Autoliderança |
Para inspirar, influenciar pessoas e conduzi-las a resultados você deve, antes de tudo, liderar a si mesmo. O autoconhecimento é para o líder a ferramenta de trabalho mais importante.
No primeiro pilar do Pentágono Aberto você vai ter a oportunidade de aprimorar o autoconhecimento, por meio de técnicas científicas e estratégias utilizadas por grandes líderes da Humanidade. |
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2: Bases do Comportamento Humano |
Entender o Ser Humano e os fatores que influenciam o seu comportamento é um atributo indispensável ao líder, quando o que se deseja é alcançar metas e objetivos.
Você vai ter acesso a conhecimentos científicos fundamentados em mais de 40 anos de pesquisas sobre o comportamento humano. |
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3: Comunicação, Influência e Persuasão |
A qualidade da comunicação de um líder determina o seu sucesso ou o seu fracasso, no que se refere ao nível de autoridade, respeito e influência diante da equipe.
O terceiro pilar do Pentágono Aberto oferece recursos modernos sobre a arte de comunicação inter-pessoal. |
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Inédito no Brasil |
No 3º Pilar do Pentágono Aberto você vai conhecer técnicas avançadas de negociação de conflitos utilizadas por grupos especiais, como CIA, SWAT etc.
Os recursos apresentados neste módulo exploram questões importantes para a atuação do líder:
A arte de criar harmonia de forma rápida, sob a pressão provocada por uma situação de alta adversidade.
A habilidade para lidar com duas pessoas que se odeiam, mas precisam trabalhar e gerar resultados juntas.
Ainda neste pilar será apresentado um vídeo legendado com um estudo de um caso real, filmado no momento da ocorrência de um grave incidente.
Para desenvolver a acuidade dos líderes em negociações de conflito também serão exibidas e analisadas diversas cenas de filmes. |
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4: Líderes-Coach: Líderes que desenvolvem líderes |
No quarto pilar do Pentágono Aberto, você vai conhecer e empregar, sob a supervisão da equipe de Coaches do programa, as principais técnicas de Coaching utilizadas pelos principais coaches do mundo, todas elas focadas em resultados.
Além de um conjunto de técnicas, procedimentos, exercícios e diagnósticos, você vai ter acesso a formulários para acompanhamento e avaliação, ferramentas essenciais no processo de desenvolvimento de pessoas dentro de uma empresa. |
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5: Coaching com Base na Emotologia |
O que torna um líder capaz de levar sua equipe a desafiar os limites do impossível e realizar muito mais?
O quinto pilar do Pentágono Aberto é a consagração do líder-coach, a maestria na arte de inspirar e desenvolver pessoas.
Nesta etapa você vai ter acesso a um conteúdo exclusivo e decisivo para garantir resultados consistentes na sua vida profissional.
Serão conhecidas informações privilegiadas, jamais abordadas em programas e treinamentos de liderança, fruto de mais de 40 anos de estudos científicos na área do desenvolvimento humano.
Não se trata de novos truques, macetes ou técnicas superficiais que podem ser usados para manipular seres humanos com eficiência. Trata-se de um conjunto de conhecimentos científicos, baseado em princípios que levam em consideração o inimaginável poder da natureza humana.
No quinto pilar são ensinadas a arte e ciência da expansão de modelos mentais, uma forma eficaz de encontrar novas oportunidades para um indivíduo, uma empresa ou todo um sistema.
Você vai ater acesso a técnicas consagradas e comprovadas em organizações de sucesso, empregadas para conduzir equipes a um inovador e poderoso sistema de desenvolvimento humano. Vai aprender que é possível estudar e aprimorar a Inteligência e a Criatividade e colocá-las a trabalho do bem comum (família, empresa, nação, Humanidade).
ATENÇÃO: o 5º Pilar do Pentágono Aberto é recomendado para líderes que buscam capacidade para conduzir suas equipes à realização do “impossível”. |
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ATENÇÃO: É praticamente impossível ter contato com todas essas informações, vivenciar e aplicar todos esses conceitos e continuar a mesma pessoa. Prepare-se para uma nova fase em sua vida. |
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