Uma comunidade para o crescimento contínuo dos
Líderes da Era da Consciência.
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Empresas que jÁ participaram:
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Quarta-Feira, 10 de março de 2010. Bom dia!
Próximo Pentágono Aberto: 05 a 09 de Julho de 2010
Inscreva-se agora: (19) 3243 8848 ou
Descubra nesta página por que o Pentágono é considerado o mais completo e avançado programa de Capacitação em Liderança e Transformação Pessoal do Brasil
É um programa de transformação pessoal com foco em liderança, pois aquilo que a pessoa É é mais importante do que aquilo que ela pensa, faz ou fala (sou, logo lidero).
É um programa de desenvolvimento de competências de liderança que oferece as mais eficazes ferramentas para inspirar e desenvolver pessoas (como fazer).
É um programa que oferece o estado da arte em desenvolvimento humano por meio de sua metodologia exclusiva de ensino/aprendizagem (liderança se aprende liderando).
É um programa que entrega resultados graças à efetividade do processo (após o programa o participante é acompanhado com sessões de Coaching para facilitar a aplicação no seu dia a dia do conteúdo aprendido).
É um programa que oferece um processo constante de desenvolvimento (os participantes têm acesso a uma comunidade virtual com conteúdo exclusivo repleto de vídeos e artigos sobre liderança, desenvolvimento humano e muito mais).
O principal objetivo deste curso é produzir uma modificação na consciência do participante, UM DESPERTAR sobre uma forma ainda mais poderosa de Ser, Viver e Liderar.
Pessoas e empresas que já perceberam que precisam ir além da liderança convencional.
Porque mais importante do que levar as pessoas a fazerem mais, é saber como ativar o potencial delas para que elas SEJAM AINDA MAIS. Essa é a função do líder na Era da Consciência.
Quando as pessoas se desenvolvem, naturalmente elas querem fazer mais (motivação), e o fazem com mais facilidade (inteligência) e melhor qualidade (criatividade).
Sabe-se hoje, que as ferramentas convencionais desenhadas para o Ego (premiações, plano de carreira, treinamentos técnicos, títulos, reconhecimento público, participações nos lucros, incentivos como viagens, planos de saúde e de previdência privada, etc.) têm sua eficácia. Entretanto, como o ‘Ego’ quer sempre mais, chega o momento que essas ferramentas não são mais sustentáveis.
As pessoas e as empresas necessitarão de uma nova abordagem de gestão de pessoas, que transforme verdadeiramente a forma delas verem e interagirem com o mundo.
É para isso que o Pentágono foi criado. O Pentágono oferece uma solução eficaz tanto para aquelas que estão vivendo este momento de confusão, quanto para aquelas que já perceberam que precisam ir além do convencional. Se a saída é ATIVAR A EXCELÊNCIA HUMANA, e, para liderar, basta SER o exemplo, qualquer indivíduo pode começar sua transformação agora e iniciar a transformação em sua família, empresa ou comunidade como consequência.
Como dizia Gandhi, "Seja vocÊ a mudança que quer ver no mundo."
Único programa de liderança desenvolvido sob a plataforma do Modelo Sistêmico e Essencial.
Compreenda com propriedade:
Qual é a verdadeira função da liderança;
Quais são os Princípios da Liderança Sistêmica e Essencial;
Como criar uma cultura de colaboração generativa na equipe;
Como se comunicar e se relacionar de forma sistêmica e essencial; e
Como alinhar, inspirar e desenvolver equipes por meio de uma nova abordagem de liderança.
Há mais de 5 anos transformando a vida das pessoas e apresentando um caminho seguro de como elas podem melhorar ainda mais os seus resultados como profissionais. Participe do Pentágono e descubra porque 99% das pessoas que já participaram o recomendam.
Além de ter uma abordagem genuína e ser o único programa de Liderança construído sob a plataforma do Modelo Essencial, o Pentágono oferece um seleto conteúdo apresentado numa sequência lógica que permite a compreensão e a introjeção dos conceitos, com ferramentas altamente eficazes para serem utilizadas no dia a dia do participante.
Todo o conteúdo é apresentado por meio de uma avançada metodologia de ensino/aprendizagem, que inclui a teoria dos jogos, a teoria dos sistemas, o construcionismo e a aprendizagem acelerativa.
a-) os participantes constroem o conhecimento em conjunto com o facilitador e fecham suas próprias percepções.
b-) eles têm a oportunidade de trazer problemas reais do seu dia a dia e testar a eficácia das ferramentas que estão sendo propostas ao longo do próprio programa.
c-) para cada conceito abordado cognitivamente há uma vivência que dá ao participante propriedade e compreensão real sobre o que esta sendo proposto.
d-) no final de cada atividade o participante projeta o aprendizado para o seu dia a dia, criando um plano de ação para transformar sua forma de agir e melhorar seus resultados.
e-) após o programa, o participante conta com duas sessões personalizadas de Coaching, nas quais um profissional altamente preparado oferecerá acompanhamento para garantir que o plano de ação, elaborado pelo participante, seja implementado com sucesso na vida real.
"Antes de aprender novas ferramentas sobre como liderar, é importante identificar o que não funciona mais."
Um dos diferenciais do Pentágono é a metodologia que gera a desconstrução de modelos mentais obsoletos, o que permite uma nova forma de agir e gerar resultados.
"Antes de aprender novas ferramentas sobre como liderar, é importante identificar o que não funciona mais."
Cada participante recebe um KIT didático de alto nível composto de apostila, caderno de anotações caneta, DVD e áudio-book,além de ferramentas para serem aplicadas no dia a dia.
Para garantir a efetividade de todo o processo, cada participante recebe após o programa duas sessões de acompanhamento com um Coach especialista no Modelo Sistêmico e Essencial. Este benefício já está incluído no valor do programa.
Ao finalizar o programa, o participante recebe um convite para agendar suas sessões e poderá realizá-las pessoalmente, por telefone ou via Skype. Estas sessões terão como foco consolidar o aprendizado e apoiar o participante a concretizar seu plano de ação.
Caso queira, o participante pode dar continuidade em seu processo de desenvolvimento, optando por fazer o Coaching Sistêmico e Essencial. Esta modalidade de Coaching é exclusiva para clientes que já participaram do Pentágono e não esta aberta ao público em geral.
O diferencial do Coaching Sistêmico e Essencial é que ele vai “direto ao ponto, sem rodeios”. Como o Coachee, a essa altura do processo, já teve contato com nossa abordagem, podemos ser mais assertivos e trabalhar nas verdadeiras questões que estão impedindo o participante de viver uma vida mais plena em todos os seus aspectos.
Os resultados deste modelo de Coaching são surpreendentes porque no lugar de trabalhar as competências tradicionais para que as pessoas possam atingir seus objetivos, os modelos mentais obsoletos são transformados, o que ativa a inteligência natural do sistema humano, criando a possibilidade de se desenvolverem até a EXCELÊNCIA.
"Excelência é a expressão máxima da essência em um indivíduo." – Mirian Coden
Além deste benefício, o participante poderá fazer parte da Comunidade Virtual do Pentágono, e ter acesso a vídeos e artigos exclusivos, dando continuidade ao seu processo de desenvolvimento, mantendo-se atualizado com todas as novidades do Pentágono e trocando experiências com centenas de outros participantes do Brasil e também de Portugal, do Japão e dos Estados Unidos por meio de fóruns e debates.
Torne-se um líder sistêmico e essencial.
Proporcione-se viver experiências enriquecedoras de desenvolvimento pessoal e profissional.
Vivencie o que há de mais avançado em liderança, num formato como você nunca viu e nunca experimentou antes.
Crie uma nova visão, obtenha novas estratégias e aprenda como desenvolver projetos, equipes e empresas que as pessoas queiram fazer parte.
PRÓXIMA PENTÁGONO: 05 a 09 de Julho de 2010
Benefício para a empresa
Garante à empresa uma significativa melhora no relacionamento com seus próprios colaboradores, visto que a atitude de proporcionar a eles a participação neste programa mostra uma real preocupação da empresa com o desenvolvimento humano.
Garante à empresa a continuidade de seu desenvolvimento, diante do movimento lógico e suas interações no mercado, visto que prepara seus colaboradores para acompanhar as mudanças conduzidas pela Inteligência Mercadológica (mesmo princípio da Inteligência Natural em qualquer sistema), de forma eficiente e efetiva.
Garante à empresa uma melhora significativa na sua comunicação interna, e também com fornecedores, clientes, comunidade e mercado em geral.
Garante à empresa maior eficiência nos processos internos, facilitados pela ampliação da consciência de seus colaboradores e transformação dos modelos mentais que geravam estagnação de atitudes.
Garante à empresa um aumento no capital intelectual e capital humano, gerando um diferencial junto ao mercado, visto que seus colaboradores adquirirão uma forma genuína de se comunicar e relacionar com as pessoas e situações.
Garante à empresa resultados mais qualificados, abrangendo desde as questões econômicas, até a sua imagem social perante a comunidade.
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