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Quinta-Feira, 11 de março de 2010. Boa tarde!
Nos últimos 10 anos, Gilberto tem se dedicado a desenvolver pessoas e organizações para que atinjam seus objetivos de forma mais rápida e eficaz. Em seus cursos e palestras, apresenta um forte conteúdo científico, acompanhado de estratégias de aplicação prática e imediata com base nos conceitos dos modelos Sistêmico, Integral e Essencial.
Gilberto de Souza é uma autoridade em ativação das potencialidades humanas e liderança. Além de Administrador de empresas, especialista em desenvolvimento gerencial, MASTER e TRAINER em NLP, Gilberto é o único Brasileiro com formação completa em Emotologia® (A ciência que estuda como mobilizar as potencialidades humanas).
Mais de 100.000 pessoas já estiveram em palestras ministradas por Gilberto de Souza, que já trabalhou pessoalmente com mais de 1.000 executivos de grandes empresas, o que fez com que ele desenvolvesse uma incrível habilidade para oferecer soluções as mais diversas situações para pessoas e organizações.
Sempre buscando o que há de mais eficaz e inovador sobre como gerar resultados para pessoas e empresas, Gilberto já participou de eventos com as maiores autoridades mundiais do Management, Liderança e Coaching como: Stephen Covey, Peter Senge, Fredy Kofman, Jack Welch, Jim Collins, William Ury, Malcolm Gladwell, Michael Useem, W. Chan Kim, Chris Cowan, Natasha Todorovic, Robert Dilts, Debora Bacon, Rhandy Di Stefano, Fátima Abade etc.
Gilberto é o fundador do Centro de Excelência em Liderança, um centro de pesquisa, elaboração e realização de programas de Excelência Pessoal, Alta Performance e Liderança criado para atender pessoas e empresas do Brasil e Exterior.
Gilberto de Souza desenvolveu e ministra o Pentágono, um programa de Capacitação em Liderança e Excelência Pessoal que é oferecido no Brasil em dois formatos: “In Company” (para pessoas de uma mesma empresa) e “Aberto” para pessoas que buscam um veículo eficaz para a ativação das suas potencialidades além de desenvolver competências de liderança. Além de ter recebido participantes de praticamente todos os estados brasileiros, o Pentágono “Aberto” já recebeu clientes dos EUA, Japão e Portugal.
O sucesso deste programa fez com que a agenda para eventos em 2008 e 2009 já estivesse esgotada desde 2007 e já estão sendo feitas as reservas para os eventos que acontecerão em 2010 e 2011.
Atualmente Gilberto de Souza também se dedica à criação do Modelo Essencial, um conjunto de princípios aplicáveis a qualquer sistema (individual ou coletivo) que proporciona a ativação da excelência em pessoas e organizações.
• Entre 1988 e 1990 Gilberto concluiu o curso Técnico em Agropecuária;
• Entre 1991 e 1992 Gilberto trabalhou em um Supermercado no interior de São Paulo;
• Entre 1992 e 1996, Gilberto trabalhou como Horticultor e jamais havia cogitado a idéia de realizar as atividades que faz hoje (época em que iniciou o curso de Administração);
• Em 1997, Gilberto teve seu primeiro contato com a Emotologia, época em que trabalhava como professor em uma escola agrícola para alunos do ensino médio e fundamental;
• Em 1999, iniciou a Especialização de Desenvolvimento Gerencial e MKT, ao mesmo tempo em que começava seu trabalho de mobilização das potencialidades humanas para empresas, escolas e pequenos grupos em cidades de Mato Grosso do Sul;
• Entre 2000 e 2003, Gilberto ministrou centenas de palestras em todo o Brasil e participou de dezenas de cursos ligados ao Desenvolvimento Humano;
• Entre 2003 e 2008, Gilberto ocupou o cargo de Diretor de Desenvolvimento da Cidade do Cérebro, onde teve a oportunidade ser orientado pelo Prof. Dr. Luiz Machado, cientista que há mais de 40 anos estuda como desenvolver o potencial humano, além de ter identificado os princípios da Emotologia®. Nesse ínterim, Gilberto ministrou 15 turmas da Formação em Emotologia e centenas de palestras e seminários. Em 2007, Gilberto participou de 3 eventos ao lado do autor do Livro o Monge e o Executivo, James C. Hunter, sendo um em Uberlândia, outro em Curitiba e um em Salvador.
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Segundo Gilberto de Souza, esses cinco anos foram os mais produtivos e proporcionaram as condições ideais para realizar os projetos futuros;
• Atualmente, Gilberto coordena as atividades do Núcleo da Cidade do Cérebro de Campinas, dirige o Centro de Excelência em Liderança, assessora executivos de empresas nacionais e multinacionais, ministra o Pentágono, realiza palestras e seminários no Brasil e Portugal, e está trabalhando na criação de um Modelo de Ativação da Excelência Humana que será oferecido por um dos maiores centros de desenvolvimento humano do mundo.
Depoimentos sobre o trabalho de Gilberto de Souza
“Eu nunca vi uma pessoa sozinha conduzir um grupo de 450 pessoas durante 4 horas com total atenção e envolvimento dos participantes como Gilberto de Souza.”
Cinira Gomes
Gerente de treinamento de vendas e marketing Merck Sharp & Dohme
“Poucas vezes pude contar com um profissional de tão elevado nível.”
Jairo Yamamoto
Presidente Medley S/A
“O Gilberto é um homem com cabeça, coração e alma. Um homem capaz de escutar e respeitar uma pessoa sem perder a capacidade de fazê-la refletir e ouvir a si mesma. Um profissional com capacidade de mobilizar e, ao mesmo tempo, dotado de uma sensibilidade sem igual. Esse conjunto de virtudes o torna um profissional diferenciado.”
Marta Pipponzi
Diretora de RH Droga Raia
“Os resultados são evidentes e totalmente focados em simplicidade, objetividade e sempre no benefício mútuo. Investir na contratação de Gilberto de Souza é retorno garantido.”
Christie Ballerini
Gerente de RH Amsted Maxion
“Gilberto, queremos agradecer todo o aprendizado que nos proporcionou.
O retorno está sendo surpreendente.”
Ana Karina T. Vital
Diretora de RH Freitas Comércio de Cartões Indutivos Ltda.
“A forma como o Gilberto (como todo grande líder) consegue tocar o coração das pessoas e fazer com que cada um dê o melhor de si e desenvolva-se num tempo tão curto, porém tão profundo, é comovente."
